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Flexibel arbeiten

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Wenn Väter mehr Zeit für ihre Familie haben wollen, schaffen sie dies nur, indem sie ihre Arbeitszeit neu einteilen. Verschiedene Ansätze im Berufsleben unterstützen sie dies, hier kommt es darauf an, wieviel Zeit der Vater für seine Familie im Beruf von nun an einsparen möchte. Ob flexiblere Arbeits-oder Pausenzeiten oder auch eine Teilzeitstellen können helfen, dass der Vater mehr Zeit für die Familie aufbringen kann.



Wer allerdings nur flexibler arbeiten möchte, kann sich nach Gleitzeit-Möglichkeiten erkundigen. Damit kann Beginn und Ende der Arbeitszeit in einem bestimmten Rahmen flexibel gehandhabt werden und somit auf die Belange der Kinder oder Mutter eingegangen werden.

Praktisch ist auch die so genannten Arbeitszeiterfassung oder auch Zeitkonto genannt. Hierbei kann der Vater in ruhigeren Zeiten weniger arbeiten, wenn er zuvor bis zu einem bestimmten Limit gearbeitet hat. Bei dem Modell der Jahresarbeitszeit muss die Arbeitszeit nur über ein Jahr gesehen ausgeglichen sein.

Als Alternative bietet sich für Väter auch die Teilzeitarbeit an. So können Väter je nach Modell halbe Tage arbeiten oder nur drei Tage in der Woche. Auch abwechselnd freie Wochen sind möglich. Hier kommt es vor allem darauf an, was die Partnerin in ihrem Beruf einrichten kann und was innerhalb des Betriebes möglich ist. Teilen sich Väter die Stelle, so ist es auch praktisch, wenn die Zeiten untereinander ausgehandelt werden können und demnach die Zeiten sehr viel flexibler gehandhabt werden.



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